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無錫高新區(qū) (新吳區(qū)) 專精特新小巨人 企業(yè)培育三年倍增計劃( 2021-2023 )
無錫高新區(qū) (新吳區(qū)) 專精特新小巨人 企業(yè)培育三年倍增計劃( 2021-2023 )
新聞出處:http://www.ridgesofpb.com/admin/ArticleEdit.aspx?opt=C | 發(fā)布時間:2023-02-15

關(guān)于無錫高新區(qū)(新吳區(qū))黨政辦公室關(guān)于印發(fā)無錫高新區(qū) (新吳區(qū)) 專精特新小巨人 企業(yè)培育三年倍增計劃( 2021-2023 ) 的通知


為貫徹落實江蘇省、  無錫市“百企領(lǐng)航”“千企升級”,專 精特新小巨人企業(yè)培育工作部署,  進(jìn)一步加大我區(qū)專精特新中 小企業(yè)培育力度,  推動專精特新小巨人企業(yè)量質(zhì)并舉,  能級躍 升,  加快構(gòu)建自主可控現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系,特制訂本計劃。

  一、指導(dǎo)思想

  以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),  全面貫徹 落實習(xí)近平總書記關(guān)于“發(fā)揮企業(yè)家精神和工匠精神,  培育一 批專精特新中小企業(yè)” 等重要指示精神,  貫徹落實新發(fā)展理念, 構(gòu)建新發(fā)展格局,  以智能化、綠色化、高端化、服務(wù)化為引領(lǐng), 圍繞“能級提檔、產(chǎn)業(yè)提質(zhì)、動力提升、環(huán)境提優(yōu)”,勇當(dāng)全市 經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展“全能冠軍”總要求,  培育壯大一批掌握 核心技術(shù) ,  具有國際競爭力的專精特新小巨人企業(yè),  引領(lǐng)民營 經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級,  做大民營經(jīng)濟總量,  為全區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā) 展提供有力支撐。

  二、基本原則

  堅持企業(yè)主體,  政府引導(dǎo)。  推動有效市場和有為政府更好 結(jié)合,  充分發(fā)揮企業(yè)專精特新發(fā)展的積極性和主動性,  根據(jù)企 業(yè)資質(zhì)情況,  加強精準(zhǔn)服務(wù)和政策引導(dǎo),  支持企業(yè)走“專業(yè)化、 精細(xì)化、特色化、新穎化”發(fā)展道路,抓住機遇,  做大做強。

  堅持引育并舉,  梯次培育。  一方面要聚焦有科技含量、有 拳頭產(chǎn)品、有優(yōu)秀團隊的專精特新“種子”項目,  大力開展“雙 招雙引”,形成更多“源頭活水”;另一方面,   區(qū)職能部門、街 道園區(qū)之間要緊密聯(lián)動,  集中資源,  進(jìn)一步優(yōu)化專精特新企業(yè) 梯次培育加速成長工作機制。

  堅持示范引領(lǐng),  高端突破。  加強對專精特新發(fā)展成效突出 的企業(yè)進(jìn)行宣傳和總結(jié)經(jīng)驗,  發(fā)揮引領(lǐng)示范作用,  帶動更多企 業(yè)提升發(fā)展理念,  聚焦產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié),  加強核心技術(shù)攻關(guān), 加快構(gòu)建自主可控現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。

  三、發(fā)展目標(biāo)

  力爭到 2023 年, 新增認(rèn)定國家、省、市專精特新小巨人 206 家次;  新增主板、創(chuàng)業(yè)板、科創(chuàng)板、北交所各類上市企業(yè)累計 12 家,  新增規(guī)上民營工業(yè)企業(yè) 100 家,  總數(shù)突破 600 家,規(guī)上 民營企業(yè)產(chǎn)值年均增長 10% 以上,  總量突破 1700 億元,  專精特 新小巨人企業(yè)、單項冠軍企業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈領(lǐng)航企業(yè)梯度培育體系 進(jìn)一步完善,   國家專精特新小巨人、單項冠軍等地標(biāo)企業(yè)數(shù)量 及影響力進(jìn)一步增加,   民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展水平和對全區(qū)經(jīng)濟 貢獻(xiàn)份額進(jìn)一步提升。

  四、重點工作

  (一)建立專精特新培育庫

  圍繞區(qū)重點發(fā)展的 6+2+X 產(chǎn)業(yè)集群,聚焦高新技術(shù)企業(yè)、 科技型中小企業(yè)、四新企業(yè)(新技術(shù)、新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)、新模式)  以及雛鷹瞪羚準(zhǔn)獨角獸等企業(yè),  將專注于細(xì)分市場,  產(chǎn)品 工藝精良、實施精益生產(chǎn),  有優(yōu)秀團隊,  產(chǎn)品、服務(wù)、商業(yè)模 式有特色,  掌握核心技術(shù)、擁有自主知識產(chǎn)權(quán),  產(chǎn)品細(xì)分市場 占有率名列前茅,  具有“專業(yè)化、精細(xì)化、特色化、新穎化” 特征的中小企業(yè),  納入專精特新企業(yè)培育庫,  加強對入庫企業(yè) 的運行監(jiān)測和跟蹤服務(wù),  根據(jù)企業(yè)發(fā)展成效進(jìn)行動態(tài)更新調(diào)整。 每年完成區(qū)專精特新小巨人培育企業(yè)入庫 360  家,  省千企升級 企業(yè)入庫 360 家 。(責(zé)任單位:  工信局、科技局、發(fā)改委、  綜保 區(qū)管理局、  科創(chuàng)中心,  空港經(jīng)開區(qū),  太科園管理辦,  各街道,  星洲股份、  軟發(fā)公司、基地公司、科創(chuàng)公司、微納公司)

  (二)支持企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新

  支持企業(yè)與高校、  央企、  科研院所開展產(chǎn)學(xué)研合作,  創(chuàng)建 產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟,  推動協(xié)同創(chuàng)新。  延續(xù)執(zhí)行符合條件的企業(yè)研發(fā) 費用加計扣除 75% 的政策,  將符合條件的制造業(yè)專精特新“小巨 人”企業(yè)加計扣除比例提高至  100%。指導(dǎo)專精特新企業(yè)及培育 企業(yè)建立內(nèi)部知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范和技術(shù)研發(fā)布局,  加強發(fā)明專 利、軟件著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)申報輔導(dǎo)和法律服務(wù)。支持企業(yè)建 設(shè)院士專家工作站、企業(yè)技術(shù)中心、研發(fā)中心、工程中心等研 發(fā)機構(gòu),  建立健全研發(fā)體系。  支持企業(yè)首臺套、新技術(shù)新產(chǎn)品 認(rèn)定。三年內(nèi),  力爭推進(jìn)民營企業(yè)與大型企業(yè)、高校科研院所 協(xié)同創(chuàng)新、產(chǎn)學(xué)研合作項目  150  個,新認(rèn)定國家級、省級、市 級企業(yè)技術(shù)中心、研發(fā)中心、工程技術(shù)中心 90 個,  推動企業(yè)新增授權(quán)專利  1000  個。 (責(zé)任單位:  科技局、工信局、  司法局、 財政局、市場監(jiān)管局、  稅務(wù)局、  科創(chuàng)中心,  空港經(jīng)開區(qū)、太科 園管理辦、各街道園區(qū))

  (三)支持企業(yè)管理提升

  支持企業(yè)精益生產(chǎn),  組織和遴選第三方專業(yè)管理咨詢服務(wù) 機構(gòu),  政府購買服務(wù),  為企業(yè)把脈問診,  指導(dǎo)幫助專精特新企 業(yè)及后備企業(yè)開展六西格瑪、 5S/8S、TPM、TQM 看板生產(chǎn)等精 益生產(chǎn)體系改造,  提升精細(xì)管理水平。支持企業(yè)數(shù)字化智能化 改造 ,  創(chuàng)建智能車間,  開展企業(yè)上云,  通過數(shù)字賦能提高生產(chǎn) 效率,  降低綜合成本。三年內(nèi),  力爭新增市級以上示范智能車 間 30 個,  企業(yè)上云項目 90 個,開展不少于 600 次企業(yè) “數(shù)轉(zhuǎn) 智變”免費診斷及顧問咨詢服務(wù)。  搭建企業(yè)交流互鑒,  舉辦企 業(yè)交流觀摩會,  促進(jìn)專精特新企業(yè)及培育企業(yè)與燈塔工廠、智 能制造標(biāo)桿、專精特新發(fā)展典型企業(yè)之間管理提升、智能改造、 綠色安全發(fā)展等經(jīng)驗交流,  互學(xué)互鑒,  提升管理理念,  原則上 每季度舉辦一次交流活動。(責(zé)任單位:  工信局、科創(chuàng)中心,空 港經(jīng)開區(qū),  太科園管理辦,  各街道園區(qū))

  (四)支持企業(yè)品牌提質(zhì)

  加強對企業(yè)品牌、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管理體系培訓(xùn),  支持企業(yè)實 施品牌戰(zhàn)略,  建立完善品牌培育體系,  創(chuàng)建自主品牌,  打造知 名品牌,  提升品牌價值。助力企業(yè)搶占標(biāo)準(zhǔn)制高點,  支持專精 特新企業(yè)主導(dǎo)參與制修訂國際標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)、團體標(biāo)準(zhǔn)。弘揚工匠精神,  創(chuàng)建全國質(zhì)量標(biāo)桿,  培育 專精特新企業(yè)爭創(chuàng)中國質(zhì)量獎、省長質(zhì)量獎、市長質(zhì)量獎、區(qū) 長質(zhì)量獎,  推出更多的高新區(qū)制造業(yè)精品。   (責(zé)任單位:  市場 監(jiān)管局、空港經(jīng)開區(qū),太科園管理辦,各街道園區(qū))

  (五) 加強企業(yè)人才支撐

  加強創(chuàng)新型企業(yè)家隊伍建設(shè)。持續(xù)舉辦高新區(qū)民營企業(yè)家 創(chuàng)新研修班,  采用專家授課、標(biāo)桿企業(yè)觀摩有效形式,  培育企 業(yè)家精神,  提升企業(yè)家才能;  組織推薦企業(yè)家參加省、市舉辦 的相關(guān)培訓(xùn)活動,  每年組織專精特新企業(yè)高管人員參加省、市、 區(qū)各類培訓(xùn) 300  人次 。支持企業(yè)引育各類海外高層次人才,  高 級經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才和柔性引才 ,  在落實市級 政策的基礎(chǔ)上,  給予薪酬補貼、購房補貼和用人單位引才獎勵。 關(guān)愛企業(yè)家身心健康,  為經(jīng)濟社會發(fā)展助力,  每年為省級以上 專精特新小巨人企業(yè)高管人員提供免費體檢服務(wù);  積極對接專 精特新小巨人企業(yè)及培育企業(yè)人才需求,  每年舉辦 2  場以上引 才專場活動。(責(zé)任單位:  工信局、人社局、新新人力、教育局、 民政衛(wèi)健局、  工商聯(lián),  空港經(jīng)開區(qū),  太科園管理辦,  各街道園 區(qū) )

  (六) 加強生產(chǎn)要素保障

  落實要素市場化、差別化配置改革措施,  提高生產(chǎn)要素配 置效率和支撐能力。  深入開展工業(yè)集中區(qū)三優(yōu)化三提升,  盤活 存量低效用地,  破解土地要素制約,  增強對專精特新項目落地及產(chǎn)業(yè)化的承載能力。在工業(yè)集中區(qū)提檔升級建造的標(biāo)準(zhǔn)廠房  中,  設(shè)定一定比例專門用于專精特新企業(yè)及培育企業(yè)發(fā)展。對  有爆發(fā)性增長的專精特新、小巨人高質(zhì)量科技成長型民營企業(yè)  產(chǎn)業(yè)化用地和廠房載體需求要及時保障供給。對專精特新企業(yè)  生產(chǎn)用水、電、氣等要優(yōu)先保供,  在錯峰用電、大氣污染綜合  治理錯峰生產(chǎn)和重污染天氣應(yīng)急管控等工作中,  細(xì)化工作方案, 對專精特新小巨人企業(yè)給予豁免。(責(zé)任單位: 發(fā)改委、財政局、 自然資源規(guī)劃分局、空港經(jīng)開區(qū),  太科園管理辦,  各街道園區(qū))

  ( 七 ) 加強融資上市服務(wù)

  積極開展投融資對接活動  幫助有融資需求的專精特新企 業(yè)及后備企業(yè)用好“蘇科貸”“錫科貸”“新科貸”等政策性貸 款;  發(fā)揮國有創(chuàng)投企業(yè)引領(lǐng)和放大作用,  帶動社會資本專注投 資具有專精特新、首臺套產(chǎn)品特征的創(chuàng)新型中小企業(yè);  加強政 府性融資擔(dān)保機構(gòu)對專精特新企業(yè)的融資增信支持 ;  加強上市 政策解讀輔導(dǎo),  推動企業(yè)股改和股權(quán)設(shè)計,  建立現(xiàn)代企業(yè)制度, 搶抓資本市場改革發(fā)展新機遇,  推動更多專精特新中小企業(yè)上 市,  做強做大。三年內(nèi),  力爭新增主板、創(chuàng)業(yè)板、科創(chuàng)板和北 交所上市企業(yè)  12  家。 (責(zé)任單位:  發(fā)改委、科技局、工信局、 新投集團、高新創(chuàng)投、創(chuàng)友擔(dān)保、空港經(jīng)開區(qū),  太科園管理辦, 各街道園區(qū))

  ( 八 )加強企業(yè)掛鉤服務(wù)

  將專精特新及后備企業(yè)納入?yún)^(qū)、街道園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)掛鉤服務(wù),深入了解企業(yè)發(fā)展面臨的困難和問題,  協(xié)調(diào)解決專精特新企業(yè) 發(fā)展所需的廠房、土地、人才、資金、水電氣等要素資源;  對 企業(yè)反映的問題力爭最短時間內(nèi)辦結(jié),  并將辦理結(jié)果及時向企 業(yè)反饋,  做到有求必應(yīng)、無事不擾。對只涉及具體部門職責(zé)的 一般問題,  部門、街道園區(qū)層面能協(xié)調(diào)解決的,  按照部門職責(zé) 及屬地管理原則盡快解決;  對涉及多部門協(xié)同或需區(qū)級層面協(xié) 調(diào)的,   由企業(yè)服務(wù)屬地或責(zé)任單位收集報工信局,   由工信局協(xié) 調(diào)發(fā)送工作聯(lián)系單或牽頭召開部門聯(lián)席會議研究協(xié)調(diào)解決。(責(zé) 任單位:  工信局、發(fā)改委、科技局、商務(wù)局、綜保區(qū)管理局、 科創(chuàng)中心、招商中心,  空港經(jīng)開區(qū),  太科園管理辦,  各街道園 區(qū),星洲股份、軟發(fā)公司、基地公司、科創(chuàng)公司、微納公司)

  (九)加強優(yōu)質(zhì)項目招引

  健全項目招引工作體系和考核激勵機制,  擦亮高新區(qū)創(chuàng)新 招牌,  定期舉辦高質(zhì)量有影響力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,  加強創(chuàng)新成 效宣傳,  打造高新區(qū)創(chuàng)業(yè)沃土品牌形象,  增強對全球創(chuàng)新資源 的吸引力;   圍繞集成電路、高端裝備及核心零部件、新能源、 生物醫(yī)藥及醫(yī)療器械等優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),  聚焦 產(chǎn)業(yè)鏈強鏈補鏈,  解決卡脖子難題,  大力招引有科技含量、有 拳頭產(chǎn)品、有優(yōu)秀團隊的專精特新“種子”企業(yè),  為民營經(jīng)濟 專精特新發(fā)展持續(xù)注入更多的源頭活水。(責(zé)任單位:商務(wù)局、 科創(chuàng)中心、招商中心、微納園,  空港經(jīng)開區(qū)、太科園管理辦, 各街道,  星洲股份、軟發(fā)公司、基地公司、科創(chuàng)公司、微納公司)

  五、保障措施

  (一) 完善工作機制

  加強部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào),  建立由區(qū)工信局牽頭,  職能部門 、街 道園區(qū)協(xié)同配合、共同推進(jìn)的工作體系。  各職能部門、街道、 園區(qū)要明確工作具體負(fù)責(zé)人,  全面掌握企業(yè)發(fā)展情況,  加強溝 通協(xié)調(diào),  集中服務(wù)資源,  形成工作合力。    創(chuàng)新工作思路,  優(yōu)選 第三方服務(wù)機構(gòu),  成立專精特新小巨人發(fā)展服務(wù)聯(lián)盟,  發(fā)揮市 場配置資源的作用,  為中小企業(yè)“專精特新”發(fā)展提供信息咨 詢、研發(fā)設(shè)計、管理提升、檢驗檢測、技術(shù)轉(zhuǎn)移、綠色發(fā)展、 人才培訓(xùn)、市場開拓、投資融資等服務(wù)。 (責(zé)任單位:工信局、 發(fā)改委、科技局、商務(wù)局、市場監(jiān)管局,  綜保區(qū)管理局、科創(chuàng) 中心、招商中心,  空港經(jīng)開區(qū)、太科園管理辦,  各街道園區(qū), 星洲股份、軟發(fā)公司、基地公司、科創(chuàng)公司、微納公司)

  (二)加強運行監(jiān)測

  建立區(qū)專精特新小巨人企業(yè)及培育企業(yè)運行監(jiān)測平臺,  各 街道、園區(qū)按季度督促所轄企業(yè)填報相關(guān)數(shù)據(jù),  及時掌握企業(yè) 生產(chǎn)經(jīng)營運行情況 ,  監(jiān)測分析企業(yè)成長動態(tài),  根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī) 模進(jìn)行梯度培育。(責(zé)任單位:  工信局、科創(chuàng)中心,  空港經(jīng)開區(qū)、 太科園管理辦,  各街道園區(qū),  星洲股份、軟發(fā)公司、基地公司、 科創(chuàng)公司、微納公司)

  (三) 營造發(fā)展氛圍

  在區(qū)級宣傳平臺及負(fù)責(zé)媒體,  大力宣傳專精特新小巨人企 業(yè)在承擔(dān)強鏈補鏈、解決卡脖子難題發(fā)揮的作用,  增強企業(yè)榮 譽感,  及時總結(jié)推廣企業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的經(jīng)驗做法,  讓更多企 業(yè)家以“專精特新”為方向,   弘揚企業(yè)家精神,  聚焦主業(yè),  苦 練內(nèi)功,  形成中小企業(yè)專精特新發(fā)展良好的導(dǎo)向和輿論氛圍。  (責(zé)任單位:  宣傳部、工信局,  空港經(jīng)開區(qū)、太科園管理辦,  各街道園區(qū))

  ( 四 ) 強化政策引導(dǎo)

充分發(fā)揮高新區(qū)民營經(jīng)濟專項資金的導(dǎo)向作用,對認(rèn)定為國家單項冠軍,  國家、省、市專精特新小巨人 , 分別給予最高 不超過 100 萬元、 30 萬元、20 萬元、 10 萬元的獎勵;新吳區(qū)獎勵

對一定規(guī) 模的專精特新企業(yè)實施技術(shù)改造,最高按不超過設(shè)備投資額 10% 的比例給予支持 ;對區(qū)內(nèi)企業(yè)之間開展產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)作、融合發(fā)展, 采購新認(rèn)定的專精特新小巨人企業(yè)產(chǎn)品的單位,  按采購金額給 予 20%的補貼,  最高不超過 100 萬元。 (責(zé)任單位:  工信局、財 政局、  空港經(jīng)開區(qū)、太科園管理辦,  各街道園區(qū))

  (五)加強工作考核

  建立專精特新小巨人企業(yè)培育工作目標(biāo)考核體系,  加強考 核管理,  將相關(guān)工作納入全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展考核考核內(nèi)容,  適時 通報各責(zé)任單位工作開展情況,  各有關(guān)單位要主動攀高比強, 落實相關(guān)責(zé)任,確保三年行動計劃既定目標(biāo)任務(wù)順利實現(xiàn)。